Carrière - Il y a forcément un poste fait pour vous chez Centreon

Chez Centreon, notre code génétique prend vie à la fois dans nos logiciels et nos collaborateurs.

Open source IT monitoring

Quand un projet de fin d’études devient une entreprise

Au cours de leurs études à EPITECH, les co-fondateurs de l’entreprise, Julien Mathis et Romain Le Merlus, découvrent la supervision informatique open source Nagios. Totalement conquis par la flexibilité et la puissance de cet outil, ils sont cependant découragés par sa complexité. C’est ainsi que dans le cadre de leur projet de fin d’études, ils commencent à développer une interface Web appelée Oreon, plus conviviale et plus simple, qui facilite considérablement la supervision sous Nagios. Grâce à sa propre communauté open source, l’interface gagne peu à peu en popularité.

Ce succès entraîne en 2006 la création du logiciel « open core » Centreon. Développé avec le soutien d’une communauté de plus de 20 000 membres actifs, ce modèle permet à l’équipe R&D de Centreon de se concentrer sur la création d’options payantes, plus techniques et orientées métier.

Fort d’une expérience de plus de 10 ans, Centreon a su développer un savoir-faire unique dans la supervision informatique. Grâce à ses 400 clients constitués aussi bien de PME que de Grands Comptes, répartis dans le monde entier et dont certains sont listés dans le Fortune Global 500, Centreon dispose aujourd’hui d’une renommée internationale.

« Better employee experience (EX) is key to better consumer experience (CX) »

PWC’s Global Consumer Insights Survey 2019

IT Automation

Télétravail

Transformez votre temps de trajet en bien-être et productivité.

Teambuilding

Teambuilding

Une bonne ambiance et de bons moments, pas seulement au bureau.

Outing and events

Participation aux bénéfices

Nous sommes une équipe, le succès de l’entreprise est le succès de chacun.

Medical Insurance

Mutuelle

Se soigner ne devrait pas être un luxe, bénéficiez d’une mutuelle de qualité sans vous ruiner.

IT Automation

Prévoyance

La vie est faite de hauts et bas, nous sommes là pour vous à tout moment.

Outing and events

Prime de cooptation

Nos employés sont nos meilleurs ambassadeurs.

Various sites

Multisite

5 sites sur 2 continents mais une seule et même équipe.

Fitness Fund

Un CSE dynamique

Une équipe motivée et à votre écoute.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est simple et efficace. En général, il n’excède pas 1 mois.
Voici les étapes clés (qui peuvent différer légèrement selon les postes).

1

Echange téléphonique avec notre recruteur

Comprendre votre parcours, vos compétences, vos atouts et vos passions.

Vous présenter Centreon.

2

Rencontre avec votre manager

Discuter plus profondément de nos attentes mutuelles concernant le poste et de vos objectifs en termes de carrière.

3

Rencontre avec vos collègues

Parler technique avec vos pairs.

Vérifier que le courant passe entre vous et que vous partagez les mêmes valeurs.

Vous ne voyez pas le job de vos rêves ?

Envoyez une candidature spontanée !










Vos informations seront conservées pour une durée de 24 mois, vous pouvez demander leur modification ou suppression par simple email à communications@centreon.com